「仕事と子育ての両立」というテーマで研修をご依頼をいただいた労働組合のJAM京滋様、担当者の西岡様にお時間をいただきインタビューさせていただきました。
目次
JAM京滋様での研修の概要
JAM京滋とは、機械金属産業で働く人が集まる産業別労働組合です。
日本のエリアごとに組織化されていて、その1つがJAM京滋です。
JAM京滋様は、女性活躍推進などに重点を置いた「女性協議会」が立ち上がるなど、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組まれています。
JAM京滋様 公式サイト→http://www.labor.or.jp/jam-keiji/index.html
そんなJAM京滋様から、「子育て世代の社員向けに、仕事と子育ての両立について話をしてほしい」とご依頼をいただき、研修を実施いたしました。
テーマ：仕事と子育て両立、保活（保育園探しに関する活動のこと）等
実施回数：1回
方法：オンライン
研修をしようと思ったキッカケは何でしたか？
では早速なのですが、今回「仕事と子育ての両立」をテーマに研修しようと思ったキッカケは何でしたか？
JAM京滋では、毎年さまざまなテーマで学習会を取り入れてるんですね。
そのJAM京滋の中で、女性協議会という女性に特化した会を私たちで立ち上げていて、そこで今回、女性に特化した内容で研修をしたい！ということで開催することになりました。
そのJAM京滋の中で、女性協議会という女性に特化した会を私たちで立ち上げていて、そこで今回、女性に特化した内容で研修をしたい！ということで開催することになりました。
このテーマにしようと思ったのは？
テーマは、とある幹事さんが幹事会で言ったある一言がきっかけでした。
「ウチの会社で保活（※）についての講演会があって参加した。夫婦で参加する形ですごく良かったよ！」って言ってたんですね。
「ウチの会社で保活（※）についての講演会があって参加した。夫婦で参加する形ですごく良かったよ！」って言ってたんですね。
※保育園探しまつわる一連の活動のこと。
で、「すごく良かったし、絶対こういう『仕事と子育て・家事との両立』の話を聞きたい人は他の会社でも多いと思うから、ウチの組合から声かけて一回開催してみたらどう？」
て言ってくださったんです。それがきっかけになりましたね！
て言ってくださったんです。それがきっかけになりましたね！
幹事さんからの声掛けだったんですね
そうなんです！
計画するにあたって、「『仕事と子育て・家事との両立』の話を聞きたい人いますか？」って他の幹事さんにも聞いて回ったら、
そしたら「聞きたい聞きたい！」とたくさん手が上がって。
計画するにあたって、「『仕事と子育て・家事との両立』の話を聞きたい人いますか？」って他の幹事さんにも聞いて回ったら、
そしたら「聞きたい聞きたい！」とたくさん手が上がって。
ほうほう。実際にお悩みの方も多かったんですね。
30代の幹事さんも多くて、育休前の方なんかは仕事復帰後の両立に向けてどう準備したらいいのか分からない、保育園の探し方も分からない、、
そんな中で、両立に向けての準備や体験談などを聞いておくと、自分が当事者になったとき安心」という声が多かったです。
それなら開催しよう！と決めました。
そんな中で、両立に向けての準備や体験談などを聞いておくと、自分が当事者になったとき安心」という声が多かったです。
それなら開催しよう！と決めました。
育休前の方の声からスタートしたということですね
そうです！
これから子育てする人は不安には思うんだけれども、どうしたらいいのか知らないんですよね。
昔、子育てして今は50代60代になっている人だと、「保活って何？」みたいな。笑。
現代の子育て事情を全然知らない方も多いですからね。笑
これから子育てする人は不安には思うんだけれども、どうしたらいいのか知らないんですよね。
昔、子育てして今は50代60代になっている人だと、「保活って何？」みたいな。笑。
現代の子育て事情を全然知らない方も多いですからね。笑
確かに！時代背景の違いから上司とのミスコミュニケーションにつながることがありますものね。
ホントに！
それが今回のテーマでもあって、
「保育園を探す準備」
「復帰後の仕事のポイント」
「両立のコツ」
などを、話してほしい項目に上げさせてもらいました！
それが今回のテーマでもあって、
「保育園を探す準備」
「復帰後の仕事のポイント」
「両立のコツ」
などを、話してほしい項目に上げさせてもらいました！
オファーをありがとうございます！
研修をするにあたって不安や懸念はありましたか？
研修するに当たって、不安や懸念はありませんでしたか？
そうですね、、
オンラインだったので、通信が上手くいくかという心配が一番にありました。笑。
オンラインだったので、通信が上手くいくかという心配が一番にありました。笑。
なるほど！
今までリモートと会場の併用開催はやったことがあるんですが、今回、JAM京滋で初めて、女性協議会がリモートのみで開催するということで、通信が途切れたりしないかどうか、使えない人が出てこないか、だったり。
オンラインツールの使い方の周知が必要ですよね
当日の運営はすべてお任せできましたし、繋がらない人もいなくて、上手くいってよかったです！
講師選びで重視したポイントは？
講師を選ぶにあたって、重視されたポイントはありますか？
そうですね、私たちとしては、
- テキパキとハキハキした講師
- 質問しやすい雰囲気の講師
- 場慣れしていて任せても安心できる方
- 自分の経験もお話できる方
- 男性女性問わずアドバイスできる方
という基準で、石倉先生を選ばせていただきました。
嬉しいお言葉をありがとうございます！
ゆったりしゃべるタイプの方だったり、内容が難しい方だったりすると、みんな眠くなるんですよね。
他に一人、別の講師の方が候補に上がっていたんですけど、少し前にお話された内容が、ちょっと難しかったんですよ。
他に一人、別の講師の方が候補に上がっていたんですけど、少し前にお話された内容が、ちょっと難しかったんですよ。
そうだったんですか！それで噛み砕いてレクチャーする当方にご依頼いただいたんですね。
そう、、別候補の方は、私たちの組合にはちょっと難しかったんです。笑。
講師選びの決め手になったことは？
講師選びで決め手になったことは何でしたか？
一番は、ハキハキ・テキパキと話してくださる、ということでした。
比べたらダメですけど、私以前に、別の講師の話を聞いたんですよ。
その後に、リモートですけど石倉先生とのお打ち合わせの機会があって、私たちの求める講師像にすごく合ってたんですね！
比べたらダメですけど、私以前に、別の講師の話を聞いたんですよ。
その後に、リモートですけど石倉先生とのお打ち合わせの機会があって、私たちの求める講師像にすごく合ってたんですね！
ありがとうございます！
ハキハキ喋る人を求めていたので。
参加者が、寝ちゃったらダメなんですよ！笑。
参加者が、寝ちゃったらダメなんですよ！笑。
ですね！私は寝させませんから。笑。
テンポ良いお話やワークに夢中で、参加していてすごく楽しかったですよ！
ありがとうございます！嬉しいです！
「今日講師がこんなことを言っててさ」と夫に話題提供してそこからコミュニケーションが取れたりしたら、さらに嬉しいです。
「今日講師がこんなことを言っててさ」と夫に話題提供してそこからコミュニケーションが取れたりしたら、さらに嬉しいです。
内容を実践しているってことですもんね！
ですです！
だからディスカッションの時間も取りますし、あとは、おむつがなかった実体験の話とか？
だからディスカッションの時間も取りますし、あとは、おむつがなかった実体験の話とか？
あれめっちゃ面白かったです！笑
みんなうなずいてくれてましたし！実体験のお話はよかったです！
みんなうなずいてくれてましたし！実体験のお話はよかったです！
研修をしてどんな変化がありましたか？
研修をして、何か変化はありましたか？
何をどうしていったらいいか、わかりやすく伝わって、不安が軽減されてよかった！ということです。
それは嬉しいです。
なんというか、、
みんな、日々忙しくて、流れていくような生活をしてるじゃないですか。
その中で、ちょっと立ち止まって気づきをもってほしいというのが、私たちの願いだったんです。
アンケートで、「これからこうしていこうと思います」という具体的な意見がたくさん出たので
「伝わったんだな！」と実感できました。
みんな、日々忙しくて、流れていくような生活をしてるじゃないですか。
その中で、ちょっと立ち止まって気づきをもってほしいというのが、私たちの願いだったんです。
アンケートで、「これからこうしていこうと思います」という具体的な意見がたくさん出たので
「伝わったんだな！」と実感できました。
ありがとうございます！励みになります。
「この忙しいときに研修？」って最初は思われるんですよね... 笑。
また、初のオンラインのみでの開催でしたし。それも分かります。
「この忙しいときに研修？」って最初は思われるんですよね... 笑。
また、初のオンラインのみでの開催でしたし。それも分かります。
そうですよね～
「ブレークアウトルーム（オンラインで個別ディスカッションができる機能）があるからイヤだ」、と言っている人もいましたし。笑。
みんな初めてすることは抵抗があるんですよね。
「ブレークアウトルーム（オンラインで個別ディスカッションができる機能）があるからイヤだ」、と言っている人もいましたし。笑。
みんな初めてすることは抵抗があるんですよね。
JAM京滋でも初めての取り組みでしたし、なにせ対面のグループ討議さえも嫌がる方もいましたから。笑。
あるあるですね。笑。
その人も、いざ入ってディスカッションで話したら、
すごい楽しかったんですって。笑。
やっぱり受けてみないと分からないですよね！
すごい楽しかったんですって。笑。
やっぱり受けてみないと分からないですよね！
そこも私の役割ですね。話すハードルを下げる。いかに参加していただくか。
眠たいと言われる講座も多いですし、それを打破します。
眠たいと言われる講座も多いですし、それを打破します。
私たちも、もうちょっと参加のハードルを下げられたらなと思います。
といっても、案内にも、難しいこと書いてないんですけどね～笑
といっても、案内にも、難しいこと書いてないんですけどね～笑
これからの目標はありますか？
西岡さん、今回の研修を活かして、今後実現したい目標はありますか？
私たちには、何か発見してもらいたいなという気持ちがあって、それをテーマに今後もやっていけたらなと。
働きながら子育てって本当に大変なんですよ！
今の女性を見ていて、負荷がかかってるのがわかります。
働きながら子育てって本当に大変なんですよ！
今の女性を見ていて、負荷がかかってるのがわかります。
男性も参画してくれてはいるんですけど、女性からすると「今ここじゃないよね」とか、「いや、今ここ手を差し出さなアカンやろ」というのもあったり。笑。
女性が働きやすく、もちろん男性も日々過ごしやすく、輝いていってくれたらなという願いがあります。
そういう状態に一歩ずつでも近づけるような、これからも研修会をやっていきたいです！
女性が働きやすく、もちろん男性も日々過ごしやすく、輝いていってくれたらなという願いがあります。
そういう状態に一歩ずつでも近づけるような、これからも研修会をやっていきたいです！
私も共感します！
楽しく子育てができて、家族仲もよくて、豊かに生きていけたらなって思います。
仕事のスキルも上げなきゃいけないし、すごく大変ですけど、それも含めてエンジョイしていけるような人生になってもらえたらなと思います！
仕事のスキルも上げなきゃいけないし、すごく大変ですけど、それも含めてエンジョイしていけるような人生になってもらえたらなと思います！
素敵なお話をたくさん聞けてよかったです。
もっとお聞きしたいところですが、そろそろ時間なので、
この度は、研修のご依頼とインタビュー協力をありがとうございました！
もっとお聞きしたいところですが、そろそろ時間なので、
この度は、研修のご依頼とインタビュー協力をありがとうございました！
こちらこそ、楽しい研修会をありがとうございました！
講師からのメッセージ
この度は本当にありがとうございました。
西岡様の「組合員皆さまのご意見を反映させたい」という熱い想いから、内容を決めるお打ち合わせの際も「幹事会でアレも聞きたい、コレも聞きたいと意見が出ている！」と、たくさんリクエストいただきました（笑）
仕事も、家庭も、子育ては大変だけれど、大変さを含めて豊かに生きていってもらいたいという、後輩一人ひとりをわが子の事のように想う西岡様の言葉にとても共感致します。
一人ひとりの豊かさのために日々奔走されている西岡様の想いをカタチにするお手伝いができたことを、本当に嬉しく思います。
近年、育児と仕事の悩みだけでなく、「介護と仕事」「時短勤務者と通常勤務者」「パパとママ」など会社にはたくさんの課題が山積みです。
「こんなテーマでの講座は可能ですか？」などのご相談もお気軽にしてくださいね。
