女性活躍推進・ダイバーシティ 社員研修のポジティブトランジション 滋賀

個人の皆様

  • HOME »
  • 個人の皆様

出産前に就業していた方の中で、出産後も仕事に復帰する方の数が、半数を超えました。

https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/17/backdata/02-01-08-02.html

2012年7月1日からは中小企業でも、育児短時間制度が義務化され、今後ますます
育児休業、短時間勤務制度を利用する社員が増えていくことが予想されます。
女性活躍推進には追い風といえるでしょう。

しかし、現場では育休復帰する社員の増加に伴い問題も顕在化してきています。
 ・会社単位であれば育休取得実績もあるが、支店では、自身が初取得者・・・
 ・同じ時期に同じ境遇の人が周りにいないので、部内で疎外感を感じてしまう・・・
 ・迷惑をかけるくらいなら・・・と、マミートラックに自ら陥ってしまう・・・  など・・・

制度面としては、整いつつありますが、
運用面ではまだまだ企業側にも、本人側にもサポートが必要です。

そこで、育休・産休中の方や、そのパートナーを対象とした 育休後のキャリアを考える場 『育休ひろば』『育休BASE』 を作っています。

◆目的
・子育ても仕事も自分自身も大切に、自分らしく活躍できる場を切り拓くための準備(ライフデザインの必要性)
・会社組織を超えて同じ立場で理解しあえる仲間(育休同期)づくりの支援
◆対象
・産休・育休中の社員 / ・育休後の社員 / ・育休取得準備を考えている社員  とそのパートナー
◆ゴール
・漠然とした不安をなくし、今、取り組む課題が見える
・会社組織を超えて同じ立場で理解しあえる仲間ができる
◆内容
・座談会
・ミニセミナー
・ランチ会

仕事と離れてしまっていることにより、自信をなくしている・・・
子供向けアニメキャラクターの名前には詳しくなるものの、仕事について大人と語る機会から遠ざかっている・・・
両立できるのかしら・・・
何かしたほうが良いとは思うが、どんな準備ができるのかわからない・・・
復帰が近づいてきて、気ばかりが焦る・・・
わたし自身も、育休復帰前に、
「子供がかわいくて仕方ない、しかし、仕事の責任も果たしたい・・・」
児童館などで、子供のかわいさを目いっぱい楽しめば楽しむほど、
「こんなかわいい子供をおいて仕事に戻るなんて悪なのか・・・」
など悩んだ時期がありました。

育児のことを話せる仲間作りの場はたくさんありますが、
子育ても仕事も自分自身も大切に考えたい方向けの場づくりはまだまだ少ないと思い、この場を作りたいと思いました。

産後、体が落ち着いたら、月1回は、『育休ひろば』『育休BASE』に来てみませんか?
一緒に育休後のライフデザインについて考えましょう!

↓ 開催日、場所などの詳細は、下記LINE@でお知らせしています!
お友達登録していただくと、直近の『育休ひろば』『育休BASE』のご案内をお届けいたします!
◆お子様連れの参加、大歓迎です!

LINE@

ID: @aiq2643k
http://nav.cx/hurvVv

友だち追加

PAGETOP
Copyright © Positive Transition All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.